Fristberechnung durch das Büropersonal - und die Aktenvorlage

Fristberechnung durch das Büropersonal — und die Aktenvorlage

Ein Recht­san­walt kann zwar unter bes­timmten Voraus­set­zun­gen die Berech­nung von im Büro­be­trieb häu­fig vork­om­menden Fris­ten an qual­i­fiziertes Bürop­er­son­al delegieren. Wird ihm indes die Akte zur Vor­bere­itung der frist­ge­bun­de­nen Prozesshand­lung, zum Beispiel auf Grund der notierten Vor­frist vorgelegt, muss er den Fristablauf selb­st nach­prüfen, auch wenn dies son­st Sache des Hil­f­sper­son­als

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Elektronischer Fristenkalender - und die Vorlage der Handakten

Elektronischer Fristenkalender — und die Vorlage der Handakten

Ist der Zugriff auf einen auss­chließlich elek­tro­n­isch geführten Fris­tenkalen­der wegen eines tech­nis­chen Defek­ts einen ganzen Arbeit­stag lang nicht möglich, kann es die Sorgfalt­spflicht des Recht­san­walts in Fris­ten­sachen ver­lan­gen, dass die dem Recht­san­walt vor­liegen­den Han­dak­ten auf etwaige Fristabläufe hin kon­trol­liert wer­den. Nach Art. 2 Abs. 1 GG i.V.m. dem Rechtsstaat­sprinzip darf

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Kanban

Kanban

Kan­ban ist eine Meth­ode der Pro­duk­tion­sprozesss­teuer, die sich am Mate­ri­alver­brauch am Pro­duk­tion­sort ori­en­tiert. Ein Werkzeug zur Umset­zung der Kan­ban-Meth­ode und zur Unter­stützung des Pro­duk­tion­sprozess­es sind damit Kan­ban-Tafeln. Im ein­fach­sten Fall beste­ht die Kan­ban-Tafel aus drei Abschnit­ten: „Zu erledi­gen“, „In Arbeit“ und „Erledigt“. Auf der Tafel wer­den die Arbeit­se­le­mente z.B. mit

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Die von der Auszubildenden notierte Berufungsfrist

Die von der Auszubildenden notierte Berufungsfrist

Nach ständi­ger Recht­sprechung des Bun­des­gericht­shofs darf ein Recht­san­walt mit der Notierung und Überwachung von Fris­ten grund­sät­zlich sein voll aus­ge­bildetes und sorgfältig überwacht­es Per­son­al betrauen. Er hat jedoch durch geeignete organ­isatorische Maß­nah­men sicherzustellen, dass die Fris­ten zuver­läs­sig fest­ge­hal­ten und kon­trol­liert wer­den; unverzicht­bar sind insoweit ein­deutige Anweisun­gen an das Bürop­er­son­al, die Fes­tle­gung

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